流程图流程图新员工入职培训流程新人入职资料填写培训考核岗前培训合格不合格岗位分配分析是否适适合不适合 辞退工作内容 责任人1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。HR人事专员HR培训专员HR培训专员HR人事专员HR人事专员新员工入职培训流程1.HR人事专员根据公司人员需求，招聘相关适合岗位要求人员。1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗前培训；1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核；2.考核结果"合格"则按岗位分配；3.考核结果"不合格"则分析新员工是否适合相应职位，如"适合"则重新培训并考核，如"不适合"则予以"辞退"。1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。