流程图

流程图

新员工入职培训流程

新人入职

资料填写

培训考核

岗前培训

合格

不合格

岗位分配

分析是否适

适合

不适合 辞退

工作内容 责任人

1.考核合格人员HR人事专员根据岗位进行分配。

HR人事

专员

HR培训

专员

HR培训

专员

HR人事

专员

HR人事

专员

新员工入职培训流程

1.HR人事专员根据公司人员需求，招聘相关适合岗位要

求人员。

1.HR培训专员根据公司岗位需求，对新员工进行相关岗

前培训；

1.HR培训专员对新进员工培训后进行考核；

2.考核结果"合格"则按岗位分配；

3.考核结果"不合格"则分析新员工是否适合相应职位，

如"适合"则重新培训并考核，如"不适合"则予以"辞退"

。

1.HR人事专员引导新人完成公司新员工入职资料。